Unternehmen werden selbst aktiv

 

Ob Teleworking, Kinderbetreuung oder mobiles Arbeiten: der Erfahrungsaustausch zu innovativen Lösungen in der Arbeitsorganisation ist in Zeiten rasanter Veränderungen in der Wirtschaft wichtiger denn je. Auf der Reise zu flexibleren, familienfreundlicheren Arbeitswelten sehen Unternehmen sich aber mit Fragen konfrontiert, für die es oft (noch) keine Antworten gibt. Stammt doch ein Großteil der arbeitsrechtlichen Bestimmungen aus einer Ära der Fließbandarbeit, strikter Hierarchien und starrer Organisationen. Daher trafen die Initiatoren von Unternehmen Zukunft die Entscheidung, selbst aktiv zu werden. Sie nutzen ihre Expertise, um bestehende Hürden im Arbeits- und Personalrecht aufzuzeigen und erheben die Stimme, um von der Politik konkrete Veränderungen einzufordern. Denn Fakt ist: nur zufriedene Mitarbeiter sichern den langfristigen Unternehmenserfolg und damit die Zukunft des Wirtschaftsstandortes.




Diese drei Bereiche stehen aus unserer Sicht im Fokus: