6. Oktober 2021

Gespräch mit Monika Köppl-Turyna von Eco Austria

Der Austausch mit Expertinnen sowie Zugang zu neuesten Studienergebnissen hat für Unternehmen Zukunft oberste Priorität. Mit Priv.-Doz. Dr. Monika Köppl-Turyna, Direktorin von EcoAustria, gab es Mitte September 2021 einen interessanten Austausch zum Thema Gender Pay Gap und der Bedeutung von Elementarpädagogik. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen Öffentliche Finanzen, Verteilungsfragen, Arbeitsmarkt und […]
30. September 2021

Diversity als Chance: bei Unternehmen angekommen?

Die vielfältigen Veränderungen, die Corona für die Firmenkultur und die Unternehmensorganisation gebracht hat, haben Diversity und Inclusion-Themen zunehmend auf die Management-Agenda gehoben. Welche Erfahrungen Unternehmen damit gemacht haben und wie sehr Diversity bereits gelebt wird, steht im Mittelpunkt eines Wirtschaftstalks von Unternehmen Zukunft am Nachmittag des 11. Oktober. Hier können […]
1. September 2021

Zu Gast beim „Peter & Paul“- Wirtschaftstalk

Sophie Karmasin und Johann Schachner waren kürzlich zu Gast bei „Peter & Paul“, dem W24-Wirtschaftstalk mit Moderator Paul Leitenmüller. Das Video des launigen Talks zur Zukunft der Arbeit mit vielen persönlichen Insights der Gesprächspartner und ihren Erfahrungen aus der Wirtschaft zu Vereinbarkeits-Themen finden Sie hier.  
23. Juli 2021
ÖGB Sommerdialog

Unternehmen Zukunft beim ersten ÖGB-Sommerdialog

Der Ausbau und die Aufwertung der Kinderbetreuung war für alle ExpertInnen beim ersten Sommerdialog der ÖGB-Frauen im Juli 2021 die zentrale Forderung für mehr Gleichstellung. Mit einem 5-Punkte-Programm sollen Frauen gezielt bessere Chancen am Arbeitsmarkt erhalten.  Neben ÖGB-Vizepräsidentin und -Frauenvorsitzender Korinna Schumann diskutierten beim Sommerdialog Petra Draxl, Geschäftsführerin des AMS Wien, Elisabeth […]
23. Juli 2021

Diversity-Workshop bei FH Technikum Wien

Der Erfahrungsaustausch der Mitglieder stand im Zentrum des internen Unternehmen Zukunft-Workshops Mitte Juli beim FH Technikum Wien. Mit einem Input von Ozlem Yavuz (Senior Vice President HR Central Europe & Germany bei Atos) startete die Diskussion verschiedener Diversity-Programme und Aktivitäten bei den Unternehmen. Dabei wurden einerseits Best Practice Beispiele wie Mentoring-Programme […]