15. Februar 2021

Digital-Talk mit Martin Kocher

Rund 90 Teilnehmer beteiligten sich am 22.Februar an einer Gesprächsrunde mit Bundesminister Martin Kocher zum Thema Home office, zu der Unternehmen Zukunft gemeinsam mit leadersnet geladen hatte. Hier geht’s zum Nachbericht der Diskussion, bei der Johann Schachner (Atos), Stefan Wimmer (Acredia) und Claudia Hoffmann (Boehringer Ingelheim) die Erfahrungen in ihren […]
5. Februar 2021

Arbeitstreffen mit Bundesminister Kocher

Knapp drei Wochen nach seinem Antritt empfing Arbeitsminister Martin Kocher Mitte Jänner Vertreter des Vereins in seinem Büro. Präsident Martin Winkler und Vorstandsmitglied Johann Schachner stellten Ziele, Anliegen und Mitglieder von Unternehmen Zukunft vor. Einigkeit herrschte bei der Notwendigkeit des Ausbau bei der Kinderbetreuung, um Familien und Frauen flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. […]
15. Juni 2020

Dauerhafte Lösung für Unfallversicherung im Home Office notwendig

Eine der zentralen Forderungen von Unternehmen Zukunft – die Unfallversicherung von MitarbeiterInnen im Home Office – wurde aufgrund der COVID-bedingten Bundeserlässe im Frühjahr 2020 umgesetzt und bis 31.12.2020 befristet. Ein wichtiger Schritt, dennoch braucht es aus Sicht der Unternehmen dafür eine dauerhafte Lösung. Im Zuge der Gesetzesnovellen, die der Nationalrat […]
26. September 2019

Familien-Forum: 1. Arbeits­treffen des Vereins bei Casinos Austria

Ein offener Austausch untereinander zu den Erfahrungen, die Unternehmen bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen machen, stand im Fokus des ersten Familien-Forums von Unternehmen Zukunft Ende September bei den Casinos Austria – Österreichischen Lotterien. Sophie Karmasin und Marina Hahn von Unternehmen Zukunft (links im Bild) stimmten sich auf den ersten Arbeits-Workshop […]
25. September 2019

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Wenn es Unternehmen gelingt, die Potenziale wirklich aller MitarbeiterInnen anzusprechen, dann wirkt sich das auf die wirtschaftliche Performance unglaublich aus: Aktuelle Untersuchungen des internationalen Qualitätssiegel-Zertifizierers „Great Place to Work“ zeigen, dass jene Unternehmen die Konkurrenz weit hinter sich lassen, die ihre MitarbeiterInnen nachweislich in das Zentrum der Unternehmenskultur stellen und […]