Unterstützer*innen

Geschäftsführerin, FH Technikum Wien

"Unser Ziel an der FH Technikum Wien ist es, den Frauenanteil an den Studierenden deutlich über die jetzige Marke von 19 Prozent anzuheben."

Leiter Personalmanagement, Österreichische Post AG

"Zufriedene MitarbeiterInnen, die Familie und Beruf gut vereinbaren können, sind die wichtigste Grundlage für den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens."

Vorstandsvorsitzende, Infineon Technologies Austria AG

"Diversität ist für Infineon ein wesentlicher Teil unserer Kultur: Je unterschiedlicher Teams zusammengestellt sind, umso kreativer und vielseitiger die Lösungen."

Personalleiterin, Infineon Technologies Austria AG

"Um Menschen für ihre Arbeit zu begeistern, leben wir Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit bei Infineon mit konkreten Angeboten für MitarbeiterInnen."

Vorstand der MTH Retail Group

"Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind unsere Mitarbeiter.“

Generaldirektorin, Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe

"Frauen brauchen mehr Mut, selbst gestalten zu wollen. Daher ist die Förderung von Diversity im Unternehmen nicht nur Ausdruck unserer Unternehmenskultur, sondern eine große Chance für MitarbeiterInnen."

CEO, Atos Österreich

"Der Ausbau digitaler Skills muss oberste Priorität haben, um auch mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen."

Sprecher des Vorstandes, Verkehrsbüro Group und Präsident des Vereins „Unternehmen Zukunft“

"Unsere MitarbeiterInnen sollen Verantwortung für ihre Familie übernehmen können, ohne beruflich kürzer treten zu müssen."

Personalleiter, Acredia Kreditversicherung

"Wenn wir wollen, dass unsere MitarbeiterInnen im Job ihr Bestes geben, müssen wir auch das Beste für unsere MitarbeiterInnen geben!"

Aktuelles

Gespräch mit Monika Köppl-Turyna von Eco Austria

Der Austausch mit Expertinnen sowie Zugang zu neuesten Studienergebnissen hat für Unternehmen Zukunft oberste Priorität. Mit Priv.-Doz. Dr. Monika Köppl-Turyna, Direktorin von EcoAustria, gab es [...]

Diversity als Chance: bei Unternehmen angekommen?

Die vielfältigen Veränderungen, die Corona für die Firmenkultur und die Unternehmensorganisation gebracht hat, haben Diversity und Inclusion-Themen zunehmend auf die Management-Agenda gehoben. [...]

Zu Gast beim "Peter & Paul"- Wirtschaftstalk

Sophie Karmasin und Johann Schachner waren kürzlich zu Gast bei „Peter & Paul“, dem W24-Wirtschaftstalk mit Moderator Paul Leitenmüller. Das Video des launigen Talks zur Zukunft [...]

Familienfreundlichen Unternehmen gehört die Zukunft

Unternehmen Zukunft ist eine unabhängige Initiative mehrerer österreichischer Unternehmen zur Förderung von Familien- und Frauenfreundlichkeit. Das Ziel ist, ihre Bedeutung für den Wirtschaftsstandort Österreich aufzuzeigen. Der Verein tritt für eine Anpassung und Ausweitung arbeitsrechtlicher Bestimmungen ein, die sich – frei von ideologischen Dogmen – an den individuellen Lebenswelten von Menschen orientiert. Denn die Zukunft wird Unternehmen mit zufriedenen MitarbeiterInnen gehören.